سیستم مدیریت پورتال سپهر هگمتانه

شناسه خبر: 204
تاریخ انتشار: 1404/9/23 10:41:18
 
 

جوامع انسانی با توجه به فرهنگ، عادات و سنت ها، گذشته از اصول مشترکی که بر روابط انسانی و اجتماعی آنان حاکم است دارای تفاوت هایی هستند که با شناخت آن‌ها و دخالت دادن آن وجوه تفاوت، می توان شاهد خیلی پیشرفت‌ها و یا حل مسأله و مشکلات بود که کشور ما و آحاد مردم ایران هم مستثنی از این واقعیت مهم نیستند و بی توجهی به این عادات پاشنه آشیل می‌شود تا آنچنان که باید و شاید کارها طبق برنامه‌های مورد نظر پیش نرود. یکی از این عادات، لزوم پیگیری مستمر چگونگی اجرا و میزان پیشبرد اهداف و برنامه‌های تعریف شده در سازمان‌ها و نهادهای رسمی است در واقع افراد و متولیان سازمان‌های ما در بیشتر موارد یاد نگرفته اند که کارها را بدون نظارت قوی و امر و نهی مؤثر پیش ببرند.

تحقیقا و تجربه در بخش‌های متعدد ادارات و سازمان‌های ما در سطوح عالی تا پائین نشان داده که اگر پیگیری برای تحقق برنامه‌ها نباشد اکثر برنامه‌ها با توجه به شرح وظائف با ایستایی و رکود مواجه می‌شود و گاهی هم متولیان در ورطه اجرای برنامه هایی می افتند که وظیفه اصلی آنان نیست! بعید است برخورد نکرده باشید با سخنان غیر مرتبط با شرح وظائف بعضی از مسؤولین رسمی در حیطه غیر سازمانی که پیش خود یا دیگران نگفته باشید که « بابا چی می‌گید این قضیه به تو چه مربوطه، تو اگر توانایی برو کار و وظیفه خودت را انجام بده ».

باور بفرمایید خیلی از نیازها و مشکلات ما با بذل دقت، توجه و پشتکار قابل در حوزه‌های مختلف حل است و وقتی در میدان و صحنه‌های عملیاتی امور قرار می گیری براحتی پی خواهی برد که ضعف و برخورد‌های منفعلانه و حرکت لاک پشتی موجب تعطیل یا کندی حل مسائل در درصد چشمگیری از موارد شده و می‌شود و راهی برای مطالبه گران در اکثر موارد جز با مبارزه با پشت گوش اندازی‌ها به وسیله برخی افراد سست و یا وظیفه نشناس باقی نمانده است و متأسفانه در اکثر سکوهای تربیتی از خانه گرفته تا دانشگاه‌ها عده زیادی از ما یاد نگرفته ایم باید به تکلیف اجتماعی و سازمانی خود بدون ناظر فیزیکی و عامل شتاب دهنده عمل کنیم حتی ما در جامعه بعضا با کسانی برخورد می کنیم که گذشته از عدم انجام وظیفه سازمانی خود به نوعی مانع تراشی و مانع تراشی‌های بیجا هم پیش می اندازند تا جایی که خطیب نماز جمعه این هفته فرمودند « برخی مدیران اگر وظائف خود را انجام نمی‌دهند حداقل تضعیف کننده هم نباشند ». در نتیجه همه ما باید با پیگیری‌های متعدد افراد را به انجام وظائفشان ترغیب و مانع پشت گوش اندازی‌های بی منطق در عرصه‌های مختلف شویم 


ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
کلمه امنیتی را بصورت حروف فارسی وارد نمایید
بعنوان مثال : پایتخت ارمنستان ؟ ایروان

سوال: عدد پانزده تقسیم بر پنج؟ 3

* نظر:
فرهنگی